模块一：精准院校匹配（定性+定量双维度分析）

科学择校是成功的步。新文道采用"3+2"评估模型：

定性分析（3大背景评估）

教育背景：结合本科/研究生专业、学习成绩、学术成果等，评估知识储备与商学院课程的适配度；

行业背景：梳理5年以上工作经历，提炼行业经验、核心业绩、管理半径等关键指标，定位职业发展阶段；

人文背景：通过1对1深度面谈，考察沟通表达、逻辑思维、价值观等软素质，评估与目标院校文化的契合度。

定量分析（2项能力测试）

笔试能力测试：通过管综（数学、逻辑、写作）+英语模拟卷，量化评估当前知识掌握水平；

口语能力测试：采用商学院面试同款题库，评估英语口语表达的流畅度与准确性。

基于双维度分析结果，为学员定制"冲刺校+稳妥校+保底校"的梯度报考方案，并同步解读目标院校最新招生政策（如提面比例、录取分数线、培养方向调整等），确保备考策略与院校要求高度匹配。

模块二：申请材料精修（打造差异化个人品牌）

申请材料是商学院的"印象"，新文道针对简历、自我介绍、推荐信等核心材料，提供"诊断-修改-润色"的全流程服务：

• 简历优化：突破传统"工作内容罗列"模式，采用"STAR法则"（情境-任务-行动-结果）提炼关键业绩，突出"管理幅度""决策影响力""资源整合能力"等MBA关注要素；
• 自我介绍设计：避免模板化表述，重点挖掘"职业转折点""关键成长事件""管理理念形成过程"等个性化内容，通过具体案例展现学习动机与发展潜力；
• 推荐信把关：指导学员选择"直接上级/行业专家"等具有说服力的推荐人，明确推荐信的核心维度（管理能力、学习潜力、职业素养），避免泛泛而谈；
• 网报材料指导：全程协助完成系统填写，重点核对教育背景、工作经历等关键信息，确保与提交材料一致，避免因格式问题被筛。

模块三：面试特训（从理论到实战的系统提升）

面试是MBA录取的核心环节，新文道构建"知识输入-技能训练-场景模拟"的三维培养体系：

环节	具体内容	目标效果
管理知识构建	系统讲解组织行为学、市场营销、人力资源管理等核心课程，结合企业真实案例分析管理决策逻辑	建立管理知识框架，提升理论素养
面试技能训练	专项训练个人面试（中英文）、小组面试（案例讨论）、抽题回答等环节，重点提升逻辑表达、观点总结、冲突管理能力	掌握各类面试场景的应对技巧
全真场景模拟	3轮1:1还原商学院面试现场（包含政治考核、英语口语测试），由具有5年以上面试经验的导师担任考官	积累临场经验，消除紧张情绪
心理与礼仪辅导	开展压力测试训练，学习情绪管理技巧；讲解商务着装、肢体语言、沟通礼仪等细节	展现自信得体的职业形象

模块四：笔试冲刺（科学备考提升效率）

针对在职学员时间碎片化特点，新文道采用"分阶突破+精准练测"的笔试辅导模式：

• 导学阶段：通过入学测评明确薄弱环节，定制个人学习计划，梳理管综（数学/逻辑/写作）、英语（词汇/阅读/写作）核心考点；
• 基础阶段：按模块系统讲解知识点（如数学的算术/代数/几何，逻辑的形式逻辑/论证逻辑），配套基础习题巩固；
• 强化阶段：聚焦高频考点与易错题型，讲解解题技巧（如逻辑的"排除法""假设法"，数学的"特值法""数形结合"），提升解题速度；
• 模考阶段：进行4轮全真模拟考试（含答题卡填涂、时间分配训练），通过试卷精讲分析失分原因，调整备考策略；
• 冲刺阶段：浓缩核心考点，预测命题趋势，重点突破写作模板、英语大小作文等提分模块。

师资力量专业：授课导师均具备5年以上MBA培训经验，部分导师拥有商学院面试考官背景，熟悉院校选拔偏好；

服务体系完善：从择校到录取的全周期服务，覆盖学习、心理、信息等多维度需求，真正实现"一站式备考"；

教学成果显著：近三年提面达89%，笔试过线率92%，帮助超500名学员成功进入北大光华、清华经管等商学院。