课程介绍Course Introduction

人力资源管理师 认证类别（职业资格等级）

人力资源管理师（一级）

（1）连续从事本职业工作19年以上。 （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**。

人力资源管理师（二级）

（1）连续从事相关工作满13年。

（2）取得助理人力资源管理师资格**后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）本科学历，从事相关工作满5年。

（4）本科学历，取得助理人力资源管理师资格**后，连续从事工作3年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

助理人力资源管理师（三级）

（1）连续从事相关工作满6年。

（2）专科学历，从事相关工作满3年。

（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**。

（4）取得人力资源管理员资格**后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）具有硕士研究生及以上学历**。

课程/申请免费试听： 李老师

课程体系：

(一) 按照《国家职业资格培训教程》分为一级,二级,三级及基础知识,教程按级别由浅入深的含概人力资源的六大模块内容,即: 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理.

课程体系：

(二) 课程严格按照教材内容制定.六大模块每章节内容详细给予授课的同时结合大量实战案例和习题给学员全方位的指导,使学员能够充分理解掌握章节内容.

课程体系：

(三) 总复习期间将由讲师针对各等级不同内容,进行论文指导\历年真题讲解\应试方法等全面的考前串讲,使大家在掌握该技能的同时,能够顺利拿下国家职业资格**.

“人力资源管理”目前已成为职场上*热门的职业之一。自从2003年国家推出“人力资源职业资格认证”项目以来，已成为报考人数*多的职业资格认证项目。2003年全国报考人数60000多人，2004年仅上半年报考人数已突破这一数字。 “人力资源职业资格**”已受到业内人士的大力认可，被誉为“含金量高、发展势头*好的**之一”。一些大型企业集团已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。

杰士国际职业培训学校2003年在济南率先举办人力资源职业资格认证培训，截至目前已成功开展了19期培训，已有9800名学员**考试获得**，部分学员已成为企业中坚力量！在全省职业资格认证培训工作会议上，杰士连续囊括“三个**”：教学质量评估**！**百分比**！业务规模全省**！2010年底，获得“诚信办学单位”殊荣！

曾服务单位：山东鲁能物资集团、青岛交运、济南交运、胜利油田、齐鲁石化、山东交通厅、长途汽车站、旺旺集团、莱钢、济钢、力诺集团、将军集团、聊城汽运、国美、华联等30多家大型企事业单位......

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客服时间：早上9点~下午6点，其他时间请在线报名或留言，谢谢！

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学校介绍University Profile

一、发展史

山东杰士国际职业培训学校成立于2003年，是一家经山东省人力资源和社会厅批准专业从事国家职业资格认证的省级培训机构。学校自成立以来，一直秉承“旨在认证、重在培训、志在拓展人力资源”的办学宗旨，一手抓教学质量，一手抓教学服务，建立了完善的三大体系：教学服务体系、讲师聘用管理体系，试题研发体系。学校历年均以多种形式收集各行业数据，切实的从社会人材需求出发设立职业认证，根据目前及未来的各行业人材缺口状况，学校有针对性的设立了如下职业认证的项目：济南人力资源管理师培训、济南物流师培训、济南采购师培训、济南理财规划师培训、济南职业指导师培训、济南育婴师培训、济南秘书培训、济南公共营养师培训等。主管单位的指导与学校的努力，历年为社会培养专业人材近４万余人。在山东省鉴定中心举办的“全省认证培训工作会议”上，学校连续荣获三个：教学质量、百分比、培养学员人数！又经省厅全面评估，杰士获得了“诚信办学单位”的荣誉称号。

二、杰士文化

（一）杰士使命： 致力于建立一家能让员工感到自豪和具有成就感，并能持续不断为客户提供优秀人才的卓越企业。 （二）杰士核心价值观： 创新：强调创新，并使学校至少成为行业某一方面的引导者。 尊重：员工与客户对学校同等重要，任何时候都要清楚，尊重对方是一种高素质的表现。 责任：敢于承担责任是一种美德。 执行：主动性、执行力、效率是体现个人价值的优途径。 （三）杰士口号： 今朝选择杰士 明昔创造辉煌！

（四）办学宗旨：

旨在认证：十年丰富办学经验形成严格有序的教学管理制度 1、我们将为您制定各阶段复习计划，结合模拟考试、章节训练等方式考核学员，并有针对性的调整教学内容，确保学员精确把握考试的命题规律、重点、难点、疑点。 2、学校教务将为学员建立个性化的学员档案，不定时回访，跟踪记录每位学员的学习进度，进行学习效果测评。 3、学校学员可以借助网络平台进行问题探讨，解决学员在学习过程中遇到的困难和问题。 4、课前安排考试高分获得者，与您分享应试高分技巧及经验。 5、成立试题研究小组，免费为学员提供精品复习资料。 重在培训： 1、“理论+实战”的教学模式，让学员在体验中掌握专业知识，轻松处理工作中的实际问题！ 2、我们为您提供人才素质测评、组织诊断、沙盘模拟、绩效管理等技能服务，帮您解决工作中遇到的困难，让您永久受益！ 志在拓展： 1、“杰士学友圈”，在杰士论坛中，设置多种即时交流方式实现学员之间零空间交流，增强学员间友谊。 2、“杰士人才库”，免费为学员提供招聘求职信息，搭建企业与个人交流成长平台。 3、“杰士沙龙”助您人脉天下，横扫职业战场！

三、杰士业绩 杰士自成立以来，培养学员近４万人。业务范围已经形成了以济南为核心，辐射青岛、烟台、威海、泰安等地级市。主要合作伙伴有：山东电力、山东鲁能物资集团、齐鲁石化、莱钢集团、济钢集团、力诺集团、中国外运、山东交运集团、将军集团、旺旺集团、胜利油田、孤东采油厂、兖矿集团、爱书人集团、山东联通、中国农业银行山东分行、济南商业银行、日照港务局、海尔、海信、山东省农科院、山东重汽集团、山东水泥厂、维百集团、新华人寿保险山东分公司、太平洋保险公司、中国平安保险山东分公司等。

四、选择杰士的三大理由

1、强大师资阵容：张德教授：清华大学人力资源研究所所长；董克用教授：人大管理学院院长；汪鸣所长；国家发改委物流研究所；王益明教授：山东大学人力资源研究所所长；崔霞教授：山东财政学院副院长等国内知名教授以及企业管理和方面的专家，学员在提升专业知的同时，掌握前沿管理思想和技能。 2.共享网络平台：学员来自于全省不同行业、不同企业的中高层管理人员，课堂学习获得系统的理论知识，提升管理理念，相互交流思想与经验，有助于广泛获得各行各业的信息，增进合作，缔结友谊，从而获得个人和供职机构持续发展的合作平台，优秀学员可加入杰士论坛和沙龙。 3、享受专业品牌服务： 1）务实的教学作风、权威的师资阵容、别具匠心的教学管理见证了杰士学校的成功！杰士培训品牌享誉全省！ 2）唯一连续四年荣获“三个”（教学质量评比；百分比；业务规模）！ 3）获“诚信办学单位”殊荣！