弗兰基蒂博士拥有34年的行业垂直领域和咨询经验，曾在多家美国大型企业担任高管职务。他领导和管理过大型咨询和企业架构师团队，参与过许多涉及复杂企业业务技术战略定义和启用、企业创新管理和宣传以及团队领导和管理的项目。弗兰基蒂博士还参与了多项大型端到端业务技术和交付计划，这些计划要求他掌握业界领先的创新技术和框架，并具备按时、按预算交付解决方案的能力。弗兰基蒂博士还曾代表大型企业担任多个行业标准委员会的评审委员，包括开放集团、OMG、ODMG和X3H2。 在过去的23年中，弗兰基蒂博士一直活跃在学术界，最近的职务是信息系统副教授兼研究生部主任。弗兰基蒂博士长期在纽约大学库兰特学院、纽约大学SCPS、哥伦比亚大学、丹佛大学和科罗拉多大学博尔德分校教授计算机科学课程。他的研究重点是大规模软件架构和相关业务解决方案，并参与了多项美国国家科学基金会（NSF）和美国国防部高级研究计划局（DARPA）资助的项目。他在合作信息系统国际会议、持久对象系统国际研讨会和软件工程国际会议上发表了多篇论文。他在企业培训方面也有丰富的经验，并通过知名企业教育提供商（如LearnQuest）开发和提供培训与指导项目。

贝尔尼尼教授毕业于牛津大学经济学博士，他是曼斯菲尔德学院经济学职业发展研究员，也是圣三一学院经济学兼职讲师。他在牛津大学其他学院担任经济学讲师/导师，包括林肯学院、圣埃德蒙堂、圣凯瑟琳学院、耶稣学院和默顿学院、耶稣学院和默顿学。 他在牛津大学获得了经济学博士学位（D.Phil.）和经济学硕士学位（M.Phil.），并曾在威尼斯大学（2022年）、欧洲大学研究所（2019年）和哈佛大学（2019年）担任访问研究员。 他的研究兴趣在于政治经济学和经济史的交叉领域，他研究投票权政策对代表权、少数人权利、包容性、选举权和社会动荡的影响。 他对研究与政策制定之间的互动很感兴趣，曾为世界银行、高盛企业、英格兰银行和联合国开展研究。

维尔迪教授毕业于伦敦经济学院博士2000-2008(科学哲学；哲学逻辑学），伦敦经济学院理学硕士1999-2000(经济学与哲学）--优秀，1995-1998年，牛津大学女王学院硕士（荣誉学位 (哲学、政治学与经济学）一等学位荣誉 专业研究领域 经济理论、企业财务、逻辑哲学、科学哲学 -教学能力领域 1.经济学微观经济学、宏观经济学、数量经济学、博弈论、战略、金融经济学、国际经济学、创业与创新 2.金融学公司财务、财务分析、财务与管理会计 3.哲学形式逻辑、数学哲学、形而上学、认识论、伦理学 -牛津大学奥里尔学院经济学讲师2021年至今 -牛津大学圣凯瑟琳学院经济学学院讲师2017-至今 -牛津大学赛德商学院金融与经济学教授2015年至今 -香港大学经济学与战略学兼职讲师2009年至今 -2006年至今，自然与社会科学哲学中心副研究员伦敦经济学院

乔博塔鲁教授毕业于康奈尔大学（纽约州伊萨卡）数学系博士 2017年9月-至今.牛津大学数学教授职位，2014年9月-至今.牛津大学萨默维尔学院戴安娜-布朗研究员兼纯数学导师。2014年9月至2017年8月，牛津大学数学研究所预考和A部分学术带头人。牛津大学纯数学副教授.2011年7月-2014年8月.犹他大学数学副教授.2007年7月-2011年6月。2004年7月至2007年6月，犹他大学数学助理教授。麻省理工学院C.L.E.Moore讲师。 客座教授/学者：2022年3月。洛林大学，梅兹；2021年9月。巴黎大学-索邦大学;2017年3月和9月。艾克斯-马赛大学;2017年6月。以色列魏兹曼研究所;2013年11月和2012年5月。香港科技大学;2013年9月。麻省理工学院；2011年8月和2008年6月。波恩马克斯-普朗克研究所。

斯通博士系哈佛大学社会学教授，同时也是哈佛大学人口与发展研究中心副主任。他于2005年在布卢明顿印第安纳大学获得社会学博士学位，随后在芝加哥大学任教，2007年加入哈佛大学。他的研究和教学领域包括社会分层、政治社会学、人口健康和气候变化。目前，他正在研究能源转型的社会学，重点是美国墨西哥湾沿岸石化产品丰富的地区。

加洛博士是经济学院的大学讲师，目前在剑桥大学任职经济学教授，也是皇后学院的阿吉特-辛格研究员和经济学研究主任。他还是剑桥金融研究基金会（Cambridge Endowment for Research in Finance）的研究员和牛津大学纳菲尔德学院（Nuffield College）的准会员。他拥有牛津大学经济学博士学位和硕士学位，以及哈佛大学物理学和数学学士学位。他的研究采用理论与实验相结合的方法，探讨社会网络结构如何对个人行为和经济结果产生因果影响。迄今，他研究的课题包括口碑学习的有效性、个人记忆和回忆社会网络信息的能力以及由此产生的认知偏差如何影响网络的形成、竞争在决定不道德行为中的作用、通信网络对交易结果的影响以及个人在社会网络中的地位如何影响其对团队合作的贡献。他在中国社会科学院研究生院的研究目标是对社会网络结构如何决定合作进行实验研究，重点是探索社会联系的强度在促进合作行为出现方面所起的作用。