生活质量和福利：德国的生活质量高，岗位节奏相对较慢，福利制度完善，适合喜欢稳定生活的人。
就职前景：德国留学生在回国就职的前景相当乐观，就职薪资排行榜较高，就职机会较多。
休假：在德国，不论年限，员工的年假一般都会在20到30天不等，据我所知，有的个别企业甚至会给40天的带薪休假。员工可以自行安排休假，老板一般都没有理由拒绝。这绝对是在德国的优势所在。
法律规定，员工可以最多休长达3年的产假。前两年会按比例照发工资，并保留其所在的职位，或在其上班后安排同级的职位。
对隐私的尊重，相对简单的人际关系：在德国职场，尤其和德国同事之间，对彼此的隐私的尊重尤为看中。即便你是个大龄青年，恋爱与否，结婚与否，种种在国内会被同事领导经常问到的问题，在这里都不会被问到。因为德国同事会认为这是你自己的私生活，他们不会随便打听，更不会对此指手画脚。可以说，除了上的合作，人与人的关系相对单纯简单。
回国的优势：
就职机会：国内对海外留学人才的需求大，回国后容易找到高薪岗位。
家庭和社会关系：对于思念家乡和亲人的人来说，回国可以更好地维持家庭和社会关系。
个人情况考虑：
个人偏好：如果喜欢德国的生活节奏和福利，且适应德国的生活方式，留在德国可能更好。
家庭因素：如果重视家庭和亲人，回国可能更合适。
