进入面试考场的关是抽题。考生需在抽题室通过系统随机抽取试讲题目,并打印备课纸。这里有两个容易被忽视的细节:
其一,试讲题目通常为课文片段或单一知识点,而非完整篇章。例如语文可能抽到某篇课文的第三段,数学可能聚焦某个公式推导过程。但备考时仍需以全篇内容为基础,因为考官可能通过答辩环节考察对教材整体的理解。
其二,题目纸下方的「试题要求」必须仔细阅读。曾有考生因漏看「需设计小组讨论环节」的要求,试讲时未体现互动,最终因不符合考核标准被扣分。特别提醒体育科目的考生,抽题内容多为基础动作示范(如篮球三步上篮、立定跳远),建议穿着运动装以便展示动作。
备课室仅有20分钟可用,需同时完成教案撰写和试讲设计。建议采用「框架优先」策略:
1. 先列教学流程:导入→新授→巩固→小结→作业,这五大环节缺一不可;
2. 简化教学目标:无需详细展开三维目标(知识、能力、情感),用关键词标注即可(如「掌握勾股定理推导方法」);
3. 重点标注互动点:在教案中用符号标记提问位置(△)、小组讨论时间(○5分钟),避免试讲时遗漏。
需注意,备课室仅提供抽题纸和空白备课纸(含姓名、准考证号),禁止携带任何资料。若一张纸不够,可举手向工作人员索要。
试讲是模拟真实课堂的10分钟演绎,需把握三个关键点:
1. 区分试讲与说课:试讲是「上课」,需用「同学们请看黑板」「现在请大家分组讨论」等课堂用语;说课是「说设计」,需解释「我为什么这样教」。部分地区会明确要求试讲或说课,考生需提前查看公告。
2. 流程完整性:从「上课!同学们好」的开场,到「这节课我们学习了...课后请完成练习册第3题」的小结作业,每个环节都要覆盖。曾有考生因超时只讲到新授环节,导致流程不完整被扣分。
3. 无生模拟技巧:
- 音乐/美术课:需示范演唱或绘画时,用手势引导「大家先听这段旋律」「注意看老师的运笔方向」,停顿0.5秒模拟学生反应;
- 提问互动:提出问题后稍作停顿(约2秒),接着点评「刚才A同学说...这个思路很有创意」;
- 板书设计:重点内容用彩色粉笔标注(如数学公式的关键步骤),书写时侧身面对「学生」,保持自然。
试讲结束后进入结构化答辩环节,这是考官考察教学理解的重要部分:
1. 问题抽取:考官从题库随机抽取2道题,需依次回答,每道题建议控制在1-2分钟;
2. 应答技巧:若遇到不会的问题,可坦诚说明「这个问题我需要再学习」,忌强行编造;若问题涉及教学目标,需结合教案内容回答(如「我的教学目标是让学生...,试讲中通过...环节实现」)。
此外,全程礼仪需注意:
- 入场:轻敲3下门(间隔0.5秒),听到「请进」后进入,关门时转身轻推;
- 应答:每道题答完说「回答完毕」,与考官保持眼神交流;
- 离场:若有板书,询问「请问需要擦黑板吗?」,得到允许后擦拭,离开时微笑示意「各位考官辛苦了」。
即使准备充分,试讲中忘词也可能发生。以下两个技巧可帮你自然化解:
1. 领读过渡法(适用于语文/英语):「现在请大家和老师一起朗读这段课文」,借领读机会快速扫一眼教案,衔接后续内容。
2. 提问缓冲法(适用于其他学科):「刚才讲的实验步骤,大家都理解了吗?」稍作停顿(约2秒),期间瞄一眼教案,接着说「看来大部分同学都掌握了,我们继续看...」。
需注意,救急技巧需提前练习,避免动作生硬暴露紧张。
教资面试的核心是「模拟真实课堂的能力」。建议考生提前2周开始实战练习:
- 每日1次完整模拟(抽题→备课→试讲→答辩),用手机录像复盘表情、手势;
- 针对薄弱环节专项突破(如数学的公式推导逻辑、英语的课堂用语流畅度);
- 找有教学经验的朋友扮演考官,模拟压力场景。
记住,面试不仅考察知识储备,更考验「教师范儿」——自信的状态、清晰的表达、对课堂的把控力,这些都需要通过反复练习内化。